El Comité Español de la LECE participa en el I Ranking de Empresas por la Igualdad en Catalunya, organizado por la Fundación Woman Forward. La iniciativa tiene como objetivo reconocer y recompensar a las empresas que demuestran un firme compromiso con la igualdad de oportunidades. En un evento celebrado el pasado 12 de junio en el Cercle d’Economia de Barcelona, se han dado a conocer los resultados.

En la categoría de gran empresa, que incluye aquellas con más de 250 trabajadores, los tres primeros puestos del ranking han sido ocupados por Bayer, GFT y Forvis Mazars. Este reconocimiento no solo refleja el compromiso de estas compañías con la igualdad de género, sino que también sirve como una herramienta de gestión para implementar sistemas efectivos y sensibilizar sobre la importancia de la igualdad en la gestión estratégica del talento.

Durante el evento, Anna Estrada, economista y vocal de la Junta Directiva del Comité Español de la LECE, condujo el acto, mientras que Francesc Homs, presidente del Comité, destacó el impulso actual en la igualdad empresarial y los desafíos que aún quedan por superar.

Por su parte, Mirian Izquierdo, presidenta de la Fundación Woman Forward, enfatizó la importancia de celebrar a las empresas y CEOs que actúan a favor de la igualdad, destacando que aún el 47% de las empresas obligadas a registrar su plan de igualdad no lo han hecho debido a la complejidad de la negociación sindical y la falta de adecuación de la legislación a las empresas de menor tamaño.

Una Herramienta para el Cambio

El “Índice empresarial de igualdad y competitividad”, utilizado para elaborar este ranking, permite a las empresas evaluar y mejorar sus políticas de igualdad. Este índice evalúa aspectos como la búsqueda de personal, selección y reclutamiento, promoción, retribución salarial, corresponsabilidad, medidas contra el acoso sexual y la diversidad de género en los puestos de decisión. Los resultados obtenidos no solo identifican áreas que necesitan cambios, sino que también ofrecen recomendaciones para mejorar la gestión de la igualdad en las organizaciones.

El evento culminó con una mesa redonda titulada “Buenas prácticas identificadas en las empresas por la igualdad”, moderada por Marta Margarit, presidenta del Consejo de Administración de Enagas Renovable. Los participantes incluyeron a Carmen Lara, responsable de Comunicación Corporativa y Sostenibilidad en Bayer España; Alfonso García Alfranca, responsable de Relaciones Laborales de GFT y del Plan de Igualdad en GFT; y Yolanda Díaz, socia de Payroll de Forvis Mazars.

El I Ranking de Empresas por la Igualdad en Catalunya subraya el valor que aporta la igualdad en términos de sostenibilidad, competitividad, innovación y alineamiento estratégico. La Fundación Woman Forward y la LECE continuarán trabajando para ayudar a las empresas y asesorar a la administración, con el objetivo de superar obstáculos y avanzar hacia una igualdad real y efectiva en el ámbito empresarial.